办公地址：奇台县团结南路人社局楼 办公时间：夏季，上午：10:00-14:00，下午：16:00-20:00；冬季，上午：10:00-14:00，下午：15:30-19:30（节假日除外）

  负责全县人才资源预测与管理工作；拟订全县人力资源开发政策，参与全县人力资源开发的调研、分析、预测和规划工作；负责组织重点产业人才和急需紧缺高层次人才教育培训工作，协助有关部门开展人才教育培训工作；参与拟订全县人才引进、培养政策和计划；拟订人员调配政策和机关事业单位增人计划，承办人员调配事宜；负责全县人才年报统计和急需紧缺人才信息发布；负责办理新增人员吸收录（聘）用手续并建立人事档案；组织实施事业单位公开招聘工作；负责全县机关、事业单位工作人员人事统计年报和综合分析工作。 负责“三支一扶”人员、“援疆省市培养计划”人员的选派、管理工作。 拟订全县人才事业的中长期规划和年度计划；拟订全县农村实用人才、企业经营管理人才队伍建设规划和培养、评价、表彰、激励政策，并组织实施；组织本县企业和事业单位与各类人才参与区、州人才交流大会；负责落实企业干部解困和稳定工作政策，自主择业干部接收安置工作和日常管理服务工作。 负责事业单位人事制度改革和岗位设置管理，按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准、三类人员聘任以及聘用合同签订、解聘（辞聘）的认定等工作；组织落实事业单位人员考核、奖惩、惩戒、辞职、辞退等管理制度。 综合管理全县深化职称制度改革工作，负责本县专业方面技术人员职称推荐上报工作；负责各类专业方面技术资格、职业资格证书的发放与管理工作；拟订专业方面技术人才队伍规划，组织实施高层次专业方面技术人才教育培训和选拔，负责少数民族科技骨干特殊培养人选推荐工作；会同有关部门负责本县学科技术带头人的选拔、培养、管理与服务工作；负责本县优秀专业方面技术工作者的选拔、评审和管理工作。 研究拟订全县机关公务员的培训和专业方面技术人员继续教育规划和年度计划，并组织实施；负责全县机关、事业单位工作人员和工勤人员的年度考核工作，承办考核结果的审核，公示事项。 研究制定本县引进国（境）外人才和智力工作的计划和措施，并组织实施；协调指导有关部门、乡镇、企业和事业单位做好引进国（境）外人才和智力工作；会同有关部门负责本县人员赴国（境）外学习、培训的推荐、审查工作。